局机关党委各支部：

为全面总结机关党委2009年度基层党建工作，经研究，决定于2010年1月底对机关党委各支部进行2009年度党建工作考核评比，现将有关事项通知如下：

一、检查考核内容

根据市级机关工委提出的“提高两个能力、达到四个好”的要求，结合2009年度局机关党委工作意见及市级机关工委的有关工作目标内容进行考核。

二、检查考核方法

检查考核采取自查、申报相结合的方法进行。各支部根据要求，结合支部实际，认真回顾2009年在党建目标管理、加强机关作风建设，创建学习型支部等方面的工作，总结经验，查找问题，并形成书面材料，填写《2009年市交通局机关基层党支部目标管理考核评分表》。在此基础上，党委召开支部书记例会，组织交流和互评。机关党委将综合以上两个方面及平时掌握的情况，对2009年机关各支部党建工作作出评价。

三、时间安排

机关各支部要在1月21日之前将总结、自评表报局机关党委，1月25日机关党委开会综合检查考核情况。

四、有关要求

各支部要高度重视此次党建工作检查考核，做好迎查准备工作，要对照年度党建工作主要目标及考核办法进行自评打分，总结一年来党建工作的主要做法、经验。同时，认真做好台帐资料的收集、整理，按照党建主要目标进行分类汇总。

特此通知。

附件：2009年度交通局机关基层党支部目标管理考核评分表

                            二○一○年一月十五日

主题词：党建  工作  考核  通知

抄送：市级机关工委。

南通市交通局办公室                2010年1月15日印发

共印20份

附件：

2009年交通局机关基层党支部目标管理考核评分表

一、党支部自评部分（100分）                     单位：                     

项  目	考      核     内      容	标准分值	自评分	考核分
好 班 子 （25分）	1、党支部班子政治坚定，整体素质高，责任明确，工作到位。	5分
	2、以经济建设为中心，围绕业务开展党建工作，与时俱进，开拓创新，取得新成效。	5分
	3、党支部工作有计划、有安排、有要求，各项工作正常开展和有效落实。	5分
	4、党组织书记党性强、作风正、业务精、热爱党务工作，勇于开拓，积极进取，工作成绩显著。	6分
	5、按“四化”要求，不断加强党组织班子自身建设，按期换届，按规定配备党务干部。	4分
好 制 度 （25分）	1、党建目标管理有计划、有措施、有成效。	5分
	2、党内各项制度健全，“三会一课”正常，不断改进和创新党组织活动方式。	4分
	3、结合形势任务开展时事教育，有针对性地做好思想政治工作。	4分
	4、党员积极参加党内各项活动，努力完成党组织交办的各项工作任务。	4分
	5、发展党员工作正常，按时按比例收缴党费。	4分
	6、党组织各项工作台帐规范、完善，记载内容真实清楚。	4分
好 机 制 （25分）	1、领导重视，党建工作责任制落实。	5分
	2、创建学习型机关有措施、有效果。	5分
	3、积极开展“三强化一创建”“人民满意处室”有计划、有活动、有成效。	5分
	4、积极实施“爱民工程”和优质服务“三四五”工程。	5分
	5、集中开展软环境整顿治理活动有效果。	5分
好 队 伍 （25分）	1、充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。	5分
	2、积极完成上级党组织布置的重要工作和活动	5分
	3、团结群众，维护稳定，发扬社会主义新风尚，全心全意为人民服务。	5分
	4、严于律已，遵纪守法，清正廉洁，自觉抵制各种不正之风。	5分
	5、民主评议党员工作正常开展。	5分

总分：                      

该表于2010年1月21日之前报送局机关党委。